#13 · criada 15 de set de 2026 · Reativação · qualificar e agendar · Negócios · B2C · Atendido · Executive Program · lote de 400 · template sdr_tentativa_conexao
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briefing
Etapa: Atendido. Alguém do time já falou com essa pessoa sobre o Executive Program e não virou reunião. Pode ter sido por outro canal, com outra pessoa, e a maioria não lembra da conversa nem do produto. Objetivo: retomar e chegar à reunião com quem já cuida desse contato.
Na conversa: entregue o que o programa é e o que ela leva, só da base. Ele NÃO monta o planejamento dela: dá as lentes para decidir onde a empresa ainda pode se destacar — ler os sinais do presente em vez de repetir a análise do ano passado, separar diferencial de verdade do que só parece força, sustentar o resultado de hoje enquanto constrói o de amanhã. Nunca prometa condição, desconto, valor, data de turma, cidade ou vagas. Nunca diga que ficou de retomar ou que combinaram algo, nem avalie o contato anterior. Tom direto, adulto, com a urgência do calendário dela, sem pressão falsa.
GANCHO ({{opener}}): o template emenda "Posso te contar em duas linhas?", então o gancho termina apontando o que será contado. Coerência vem antes de originalidade: repetir a mesma frase para pessoas diferentes está liberado, quebrar a estrutura não. Use uma destas três, a que combinar com o cargo dela:
A) Alguém do nosso time falou com você e não avançamos. É agora que executivos definem 2027, e o Executive Program mostra onde sua empresa ainda pode se destacar.
B) Alguém do nosso time falou com você e não avançamos. É agora que executivos definem 2027, e o Executive Program te dá as lentes pra decidir sem repetir a análise do ano passado.
C) Alguém do nosso time falou com você e não avançamos. É agora que executivos definem 2027, e o Executive Program ajuda a separar o diferencial de verdade do que só parece força.
Personalização, só quando o contexto trouxer o dado: troque "sua empresa" pelo nome da empresa dela, ou encaixe o cargo em uma palavra. Sem o dado, use a frase como está. Nunca invente empresa nem cargo, e nunca mude a estrutura para soar diferente. Nunca escreva "sobre isso" antes de nomear o programa, nem "é justo agora".